Para empresas
Contrata a la persona completa.
Describe el puesto. Conoce a quienes de verdad encajan — más allá del CV.
Con la confianza de equipos de
Por qué UTalento
La mejor contratación no es el mejor CV.
Los CV reducen a las personas a palabras clave. Lo que decide una buena contratación no cabe en una página.
Te mostramos al candidato completo — para que tu tiempo vaya a las conversaciones correctas.
Más allá de las palabras clave
Fortalezas, forma de trabajar y motivación.
Justo por diseño
Todos vistos en igualdad de condiciones.
Cómo funciona
Tres pasos. Sin ruido.
- Paso uno
Describe el puesto
Dinos a quién necesitas, con tus palabras.
- Paso dos
Conoce tu lista
Ve a los candidatos como personas — nunca clasificados ni puntuados entre sí.
- Paso tres
Entrevista con contexto
Entra sabiendo qué importa. Mejores conversaciones, mejores contrataciones.
- Por diseño
Justo desde el primer clic
Sin puntuaciones de caja negra. Sin filtros ocultos. Tú decides.
“Por primera vez entramos en las entrevistas entendiendo ya a las personas, no ojeando el CV cinco minutos antes.”
Mejores conversaciones. Listas más justas. Menos conjeturas.
Con lo que puedes contar
Contratación tranquila. Encajes justos.
0
puntuaciones de caja negra
Cada lista es neutral y la leen personas.
3
pasos sencillos
De la descripción del puesto a conversaciones reales.
100%
datos del candidato
GDPR primero. Los candidatos controlan lo que comparten.
Confianza y cumplimiento
Privado por defecto. Justo a propósito.
Construido claramente del lado correcto del GDPR y la Ley de IA de la UE.
Sin puntuación ni clasificación de candidatos — nunca.
Los candidatos son dueños de sus datos, siempre.
Mostramos solo lo relevante para el puesto.
Transparencia en lenguaje claro para ambos lados.
Hablemos
Descubre quién encaja en tu próximo puesto.
Cuéntanos qué buscas. Te mostramos quién encaja.
